Що варто знати про працю неповнолітніх
Права неповнолітніх осіб у трудових правовідносинах визначаються Кодексом законів про працю. Проте, перш ніж розпочати пошуки роботи, корисно було б ознайомитись з деякими нормами закону. Це радить Хмельницький обласний центр зайнятості.
Оформлення трудових відносин між неповнолітнім працівником та роботодавцем:
- Роботодавцям забороняється залучати неповнолітніх працівників до нічних змін, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також застосовувати працю неповнолітніх на важких роботах та на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці. Також юним працівникам слід пам’ятати, що роботодавець не повинен залучати їх до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них норми.
- Вік, з якого допускається прийняття на роботу — 16 років. Якщо Вам 15 років — на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює. Робота повинна виконуватись тільки у вільний від навчання час. Якщо Вам не виповнилось 16 років і при прийнятті на роботу від Вас не вимагають дозволу батьків на працевлаштування — така праця є незаконною і Ваші права не захищатимуться.
- Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, що досягли 14-річного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
- Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
- Робота підлітків з вантажами не повинна становити більше 1/3 робочого часу.
«Пам’ятайте! З неповнолітньою особою обов’язково укладається трудовий договір в письмовій формі. Випробувальний термін при прийнятті на роботу не встановлюється», — йдеться на сайті Хмельницької ОДА.
Якщо Вам від 15 до 18 років, і у Вас є бажання і можливість працювати у вільний від навчання час, звертайтеся до центру зайнятості чи філії Хмельницького ОЦЗ. Фахівці нададуть профконсультаційні та профорієнтаційні послуги, ознайомлять з актуальними вакансіями, які є на ринку праці.
— публікація містить фотогалерею;
— публікація містить відеоматеріали;
— матеріал опублікований на правах реклами;
— посилання на коментарі.
Залишити відповідь