На Хмельниччині водоканал взяв на роботу людину з інвалідністю і не пошкодував
Комунальне підприємство «Міськводоканал», що у місті Дунаївцях на Хмельниччині є одним із тих роботодавців, яке активно впроваджують політику рівних можливостей, створюючи доступні робочі місця для людей з інвалідністю.
Завдяки співпраці з Дунаєвецьке управління Кам’янець-Подільської філії Хмельницького ОЦЗ підприємство отримало компенсацію у сумі 73 тис. гривень за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, яка була прийнята на посаду головного енергетика.
Зокрема, підприємство забезпечило робоче місце спеціалізованими меблями та комп’ютерною технікою із захистом для зору. Всі ці засоби відповідають сучасним стандартам інклюзивності й дозволяють працівнику повноцінно виконувати обов’язки головного енергетика — забезпечувати безперебійну роботу енергетичних систем, організовувати технічне обслуговування та дотримання енергетичної безпеки.
«Ми переконані, що можливість працювати має кожен, хто готовий і може виконувати свої професійні обов’язки. Наше завдання — створити такі умови, щоб кожен відчував себе частиною команди», — наголошує керівник КП «Міськводоканал».
Програма компенсації, започаткована у 2023 році, дозволяє частково або повністю відшкодувати витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ групи.
З 1 січня 2025 року розмір компенсації становить:
- до 120 тис. гривень за працівника з інвалідністю І групи;
- до 80 тис. гривень за працівника з інвалідністю ІІ групи.
Компенсація покриває витрати на:
- спеціалізовані меблі та фурнітури;
- тактильні дисплеї, комп’ютери з вбудованими пристроями для захисту очей;
- засоби зв’язку та навушники для працівників з вадами слуху;
- підйомну платформу для робочого місця;
- та інші допоміжні засоби.
— публікація містить фотогалерею;
— публікація містить відеоматеріали;
— матеріал опублікований на правах реклами;
— посилання на коментарі.
Залишити відповідь